L’employeur doit veiller à la santé et à la sécurité des travailleurs en mettant en place des actions de prévention, d’information et de formation. Il doit également évaluer les risques professionnels sur chaque poste de travail qui sont consignés dans un document. Il a aussi l’obligation d’informer l’inspection du travail en cas d’accident du travail mortel. En cas de non-respect de ces obligations, sa responsabilité civile et/ou pénale peut être engagée.
La prise compte de la notion de sécurité au sein de votre structure
Les différentes missions en lien avec la partie santé, sécurité dans les systèmes de management et réglementaires dans les entreprises :
- Concevoir et mise en place de système de management suivant les référentiels ISO 45001 et MASE ;
- Maîtrise de la législation relative à SST ;
- Rédaction du DU-EVRP et ses annexes ;
- Rédactions des consignes de sécurité ;
- Sensibilisation en interne ;
- Rédaction et réalisation des ¼ sécurité ;
- Gestion des accidents de travail et presqu’accidents ;
- Gestion des entreprises extérieures ;
- Gestion de crises ;
- Rédaction des Plan de défense incendie et des Plans Organisationnel Incendie ;
- Accueil, sécurité et document associés ;
- Gestion des équipements de protection individuelle ;
- Gestion des vérifications périodiques des équipements ;
- …
Les missions peuvent varier en fonction de la taille et de l’activité de l’entreprise.
Discutons de votre conformité en matière d’hygiène !
Nous pouvons vous accompagner dans ces différentes missions, forts de nos 30 ans d’expérience professionnelle dans le domaine.